复工百态：喜忧参半 有人做“坏人”

冯培华表示，相关招聘计划是年前就确定好的，全部是支持今年业务发展所必需的岗位。“‘黑天鹅’总会随时出现，优先的企业善于利用这种变化快速发展，这次突如期来的疫情是“危”也有“机”，关键看我们怎么去应对变化。”

“亲宝宝的业务主要在线上，目前业务发展良性，无论是用户规模，还是商业化能力都在持续增长。只要物流恢复之后，就不会有太多影响，恢复常态，甚至有加速发展的可能性，这是我们继续招聘的信心。”

据亲宝宝招聘负责人透露，目前所有岗位都开启了云面试，部分岗位接受云入职，招聘岗位从数量上来看调整不大。实习生岗位因为一些学校开学的时间一直无法确定，而一些不能云入职的岗位优先级会往后调。

当然，电话、视频面试过程中，也有不方便的方面，比如网速限制、视频有时候会卡；部分岗位面试流程会拉长，有些岗位线下面试，3轮面试可能小半天就聊完了，但云面试就需要反复沟通时间，周期可能会拉长到3天。“我们对部分岗位做了流程的缩减或者合并，尽量减少候选人‘车轮战’的观感。” 上述招聘负责人表示。

在冯培华看来，复工、业务恢复情况和公司所在行业有很大关系，也和公司的管理方式有很大关系。亲宝宝目前大部岗位都可以线上化和云办公，24号起在保证安全的前提下会逐步开始恢复线下办公，公司整体受到的影响都在控制范围内。

“对于疫情，我主要关注每天新增病例的情况，从趋势来看疫情的大范围影响应该很快会过去，疫情本身对我们是短期影响。我们的“恐惧”才有可能会产生更长远的影响，我们要对中国经济有信心，才能以积极的心态做好企业长远规划。同时，也要清醒的看到疫情肯定会有实质性的影响，我们要特别注意现金流，计算清楚，量入而出，大部分公司的失败是因为现金流出问题。”冯培华认为。

结语：